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解析 600 份永續報告書!關於碳盤查、碳成本,台灣企業做了多少?

2022-08-04 數位時代 陳映璇
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淨零排放成為全球共識,歐盟將在 2023 年試行碳關稅,台灣最快 2024 年開始徵收碳費。面對氣候變遷帶來的風險與機會,目前國內企業在低碳轉型準備如何?

根據 CSRone 永續智庫與政治大學商學院信義書院合作發布《2022 臺灣暨亞洲永續報告現 況與趨勢》指出,檢視 2021 年台積電、台達電等國內企業公開的 653 本企業永續報告書,企業雖然紛紛做出減碳的承諾與目標設定,但在掌握產品的碳足跡、碳成本意識仍偏低。

觀察1:搶國際供應鏈門票,已有225家企業使用綠電

企業是否使用綠電,不只是因應法規要求,更是進入國際供應鏈的門票。目前全球已有超過350家企業加入國際再生能源倡議組織 RE100,包含科技巨擘蘋果(Apple)、Google 等。而台灣身為全球供應鏈一環,對綠電需求高,近 3 年企業採用綠電比率分別為 29.3%、33.6%、34.5%,呈現逐年增加的趨勢。

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延伸閱讀:ESG 是什麼?投資關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次讀懂

觀察2:碳關稅交定了?逾8成企業還沒完成碳足跡盤查

因應金管會要求上市櫃公司於 2027 年前完成溫室氣體盤查、2029 年前完成溫室氣體盤查的查證(類似會計師簽證概念),近 3 年完成上述要求的企業數量增加;但若進一步以國際上用「產品碳含量」作為徵收碳關稅的標準,仍有高達 8 成企業沒完成產品碳足跡盤查。

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觀察3:多數管理者腦袋裡,還沒有碳成本管理概念

盤點 653 本企業永續報告書,發現目前企業在碳權、碳交易、碳中和等議題關注度偏低,特別是報告中提到與碳排成本最有關聯的「內部碳定價」僅占 4.7%, 代表多數企業對於碳資產管理工具還不熟悉。

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觀察4:跟上國際腳步,愈來愈多企業啟動減碳管理

企業是否啟動低碳轉型策略,可以從參與國際上碳揭露計畫(CDP)、科學基礎減量目標倡議(SBTi)兩項指標觀察。2021 年有 15%(98 家)企業參與 CDP 計畫,8.4%(55 家)有透過 SBTi 設定減碳目標。 整體而言,企業對減碳管理近兩年呈現增長趨勢

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延伸閱讀:ESG 評鑑有哪些、公司適合參加哪一個?4 大機構評等的關鍵指標

觀察5:政策法規推升減碳熱度,企業永續報告書再升級

由於投資人愈來愈重視 ESG(環境保護、社會責任與公司治理),金管會要求實收資本額 20 億元以上的上市櫃公司,自 2023 年起編制永續報告書時,除了目前多數企業使用的全球永續性報告協會(GRI)準則之外,進一步要求依循氣候相關財務揭露(TCFD)與美國永續會計委員會(SASB)準則, 這有助投資人更了解氣候變遷對於公司潛在的財務影響,並有效評估其可能的氣候風險 。2021 年使用 TCFD 與 SASB 的企業都增加。

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(本文出自數位時代

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國泰健康管理

我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢

2026-06-15
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健康檢查是守護身體的第一道防線,但面對琳瑯滿目的項目清單,醫療名詞艱澀難懂,多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理,瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點,以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務,主打「好懂、好選、好預約」,徹底翻轉傳統模式,讓個人化健康規劃真正達到量身訂做,並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架,大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言,傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性,他不僅深有感觸,更是親身經歷者。即便具備專業背景,一般人面對健檢項目怎麼選,仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折:公司內部夥伴曾因專業的評估建議,加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標,竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演,讓團隊深刻體認到,若僅依賴固定的框架,極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點,成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析,健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈:由「健康發現」啟動,進而達成「日常落實」的目標。他指出,若前端的「需求篩選」不夠精準,後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點,在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異,導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念,就是要打破僵化的框架,利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃,讓選擇從『被動接受』,進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安,動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗,將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制,更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

#1 國泰健康管理
國泰健康管理

推動健康白話文運動,讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目,為什麼國泰可以直擊痛點,大膽提出變革?國泰健康管理成立近 15 年來,累積了超過 3 億筆大數據,這不僅只是數據的累積,更是服務經驗的結晶,以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技,「衡好選」系統應運而生,「我們的核心概念是好懂、好選,一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手,先透過個人體況及家族病史的簡單問答,了解個人狀態,最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後,依據客戶的年齡、性別和地區,推算出專屬的指標關注方向,再從數百項選項中精準排序,為客戶「篩選健康優先級」,使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說,「就像數位導航一樣,主動提供客製化的推薦,然後依需求自由配置!」

此外,健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞,這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分,「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理,用簡單卻精準的白話指引,把 300 多個項目一一解釋清楚,讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後,就能直接向合作醫療機構預約,方便即時,打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手,有任何疑惑都能直接諮詢,宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

#0 國泰健康管理
國泰健康管理

全新品牌精神上線,喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持,國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式,賦予全新的品牌精神「Happy Habit」 ,訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積,用輕鬆簡單的方式 。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向 ,並運用每日陪伴的數位健康工具,找到專屬自己的快樂生活方式 。

未來,國泰健康管理除了與醫療機構合作,還會更進一步進化,與不同產業和通路展開深度合作,將健康規劃真正融入到生活場景中 ,透過科技系統的協助,讓人們在飲食與日常作息中,輕鬆找到更適合自身健康的選擇 。藉由攜手不同的跨界夥伴,國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方,「我們想打造的是一個完整的健康生態圈!」

在數據與科技的加持下,國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排 ,而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴 ,不僅更加貼近客戶的真實需求,也賦予健康管理嶄新的面貌,為產業開創全新局 。

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